Ｍ＆Ａ（Mergers and Acquisitions：企業合併・事業買収）がその目的を達成するよう、法律、財務などの専門スキルを活用して、対象企業・事業の選定から、交渉、契約締結に至るまでのプロセスを適切に進捗管理する。

• 経営企画部などが行う経営戦略・M&A戦略策定を支援する。
• Ｍ＆Ａを検討する企業との相談を行う。
• Ｍ＆Ａ戦略に適合する、あるいは相談を踏まえた売り手（または買い手）企業を抽出・評価し、M&A対象企業を絞り込む。
• 投資銀行などから持ち込まれたM&A案件を評価する。
• 絞り込んだM&A対象企業と接触し、M&Aの可能性を協議する。
• 売り手（買い手）とM&A交渉を行い、本格的M&A交渉の開始に合意した場合には基本合意（LOI：Letter of Intent）を締結する。
• 弁護士、公認会計士などの専門家と協力して、M&Aに足る企業かを評価するデューデリジェンス（DD：Due Diligence）を行う。
• DDの結果を踏まえ、買収価額算定のための評価を行う。
• M&Aのための資金調達を行う（金融機関との交渉）。
• DDと買収価額算定評価に基づき買収価額を協議し、合意に達すれば売買契約を締結する。
• M&Aに係る広報を行う（PR、IR）。
• 所有権移転、対価支払い、合併などの諸手続きを行う。
• M&Aの効果の実現を図るための統合プロセス（PMI：Post Merger Integration）を実施する。具体的には、人材（社長・CFO等）の採用・確保など。
• 節目節目に社内（経営企画部など）にM&A交渉状況を報告し、必要な指示を仰ぐ。
• 節目節目で必要な資料を作成する。

• 学歴：学歴不問
• 資格：資格不問
• 経験：経験不問

• 他者と協力して仕事を進められる協調性、柔軟性のある方
• 相手の気持ちや状態を察する思いやりのある方
• 信頼される誠実さ、他者を導いていく指導力のある方
• 日々新たな知識を学習し続けることができる方