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協同組合課長の求人票

更新時間：2024年03月08日

仕事概要
人事課（課相当を含む。）の業務を管理・監督する仕事に従事する。
仕事詳細
  • 課の業務の進捗管理を行う。
  • 部下に対して、業務に係る指導、助言を行う。
  • 部下の人事評価や勤務勤怠管理等の人事労務管理を行う。
  • 課の人事・労務関連業務の一部を担当する。
  • 給与計算などの賃金管理全般についての承認を行う。
  • 法定内の福利厚生に加えて、法定外の企業年金などの事務手続きについての承認を行う。
  • 関係法令に沿った職場の安全衛生管理、メンタルヘルス対策などを担当する。
  • 新規採用者の募集計画を立案し、採用プロセスを計画どおりに進める。
  • 人事異動・昇進などの人事管理上の業務を管理・監督する。
  • 外国人スタッフや海外勤務の日本人の国際的な人事・労務管理を行う。
  • 従業員の教育訓練・能力開発を総括して担当する。
  • 人事・評価制度を立案し、上司や経営層への説明や労働組合等との折衝を行う。
  • 賃金・労働条件に関連して、労働組合及び従業員代表との協議・交渉窓口になる。
  • 労働局、ハローワーク、労働基準監督署の窓口となる。
応募要件
  • 学歴：学歴不問
  • 資格：資格不問
  • 経験：経験不問
歓迎する人物像
  • 様々な部署との調整が多いことから、高いコミュニケーション能力のある方
  • 文章化することが多いことから、文章を読み・書く能力のある方
  • 論理的に説明するプレゼンテーション能力や折衝力のある方
  • 他者と協力して仕事を進められる協調性、柔軟性のある方
  • 信頼される誠実さ、他者を導いていく指導力のある方
  • 物事を客観的な視点で考えることができる方
  • 日々新たな知識を学習し続けることができる方
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