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経営コンサルタントの求人票

更新時間：2024年03月08日

仕事概要
企業に対して、経営戦略、人事戦略、業務改革などを提案し、その実現へ向けてアドバイスや支援をする。
仕事詳細
  • 経営上の問題について経営者や各層の社員から情報を収集し、整理する。
  • 取引先を含めた関係者と話し合いの場を持ち、現場視察を行って実態を把握する。
  • 収集した情報を分析し、問題点を明らかにした報告書を作成する。
  • 調査や分析に基づき、経営戦略、人事戦略、業務改革等の案を作成する。
  • 経営戦略、人事戦略、業務改革の案を経営者等にプレゼンテーションする。
  • 会社から承認された方針に基づいて、具体的な計画やマニュアルを作成する。
  • 戦略や改革案が適切に実行されるよう、社員等に対して研修を行う。
  • 従業員と面接をして聞き取りし、戦略や改革案が実行されているか確認する。
  • 戦略や改革案の実施状況を調べるために現場を視察し、チェックをする。
  • 視察やチェックに基づき、担当部門や経営者にアドバイスや支援を行う。
  • 関連事業や新規事業の提案をする。
  • 企業の合併や買収等に関するアドバイスや仲介業務をする。
  • 情報システムの効率性、有効性、経済性などを調べて経営者に報告する。
  • 特に人材育成面で管理者、職場責任者と面接し、指導したり改善案の提示をする。
  • 新しい評価・等級・報酬の仕組み等、人事制度の仕組みを作る。
  • 経営者の経営戦略に基づき、組織構造、組織運営の仕組みを提案する。
  • ＩＳＯ認証取得の支援を行う。
応募要件
  • 学歴：４年制大学卒業、またはそれに準じる経歴
  • 資格：資格不問
  • 経験：経験不問
歓迎要件
  • 資格：中小企業診断士; 公認会計士; 経営士; 税理士
  • 経験：企業等において専門業務の経験
歓迎する人物像
  • 論理的な思考、分析力、自分の考え方を表現する能力、更に人間性を持つ方
  • ビジネスや社会の変化や動向を的確に把握できる方
  • 他者と協力して仕事を進められる協調性、柔軟性のある方
  • 相手の気持ちや状態を察する思いやりのある方
  • 信頼される誠実さ、他者を導いていく指導力のある方
  • 物事を客観的な視点で考えることができる方
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