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労務管理係の求人票

更新時間：2024年03月08日

仕事概要
企業を支える人材を活用するために、人事、労務、給与、福利厚生などの社員の雇用管理に関わる事務をする。
仕事詳細
  • 従業員の在籍記録を維持管理する。
  • 社内からの欠員の連絡を受け、求人をする。
  • 求人への応募者の資格や適性を評価して、選考をする。
  • 採用試験や面接をする。
  • 採用、配置、異動、昇進、退職などの人事に関する事務手続きを行う。
  • 新入社員に会社の方針の説明や会社生活のガイダンスをする。
  • 労働組合に対する窓口として、労働条件に関する交渉をする。
  • 従業員の労働条件や賃金体系の企画立案をする。
  • 従業員に行う教育訓練や能力開発に関する事務手続きを行う。
  • 従業員の査定をする。
  • 従業員の勤怠管理と給与や賞与の算出をする。
  • 社会保険、退職金、保養所、社員寮などの福利厚生に関する事務処理をする。
応募要件
  • 学歴：学歴不問
  • 資格：資格不問
  • 経験：経験不問
歓迎要件
  • 資格：社会保険労務士; キャリアコンサルタント; メンタルヘルス・マネジメント検定; 衛生管理者
歓迎する人物像
  • 物事の細部にまで気を配ることができる厳密さ、正確さのある方
  • 他者と協力して仕事を進められる協調性、柔軟性のある方
  • 相手の気持ちや状態を察する思いやりのある方
  • 信頼される誠実さ、他者を導いていく指導力のある方
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